Hoe ziet jouw werkweek eruit?
Je begint de werkweek met het checken van je mailbox en het rangschikken van klantvragen en offertes. Tijdens de stand-up meeting bespreek je met teamleider Thijs, accountmanager Joop en de andere commerciële medewerkers Frank en Paul, de werkverdeling voor de dag. Daarna bel je met klanten om vragen over offertes of producten te beantwoorden. Tussendoor werk je offertes uit en volg je deze op.
In de showroom ontvang je regelmatig klanten voor persoonlijk advies en toelichting op de offertes die je hebt uitgebracht. Samen met accountmanager Joop bepaal je de acties die nodig zijn om onze targets te halen, waarbij je proactief te werk gaat. Eens in de twee weken neem je deel aan de verkoopvergadering met je team.
De werktijden zijn in overleg tussen 08.00-17.30, en op zaterdag van 09.30 tot 16.00. Daardoor ben je door de week een dag vrij. Handig als je de kinderen van school moet halen of op maandag bij wilt komen van je sportieve zondag. Een vierdaagse werkweek (32 uur) is ook bespreekbaar.
Wat heb jij in huis om samen met ons successen te vieren?
- Jij weet van aanpakken, werkt graag samen en houdt ervan om snel te schakelen tussen verschillende taken.
- Je beschikt over hbo werk- en denkniveau.
- Met jouw nauwkeurigheid zorg je voor correcte offertes en heldere adviezen.
- Je bent besluitvaardig en hebt een commerciële drive die klanten overtuigt.
- Ervaring in de bouw- of geveltechniek? Dat is mooi meegenomen, maar geen must!
Onze bedrijfscultuur en jouw werkplek
Bij PaSCAL ramen en deuren denken we groots, maar verliezen we nooit de kleinste details uit het oog. Ons team? Dat is uniek. Het echte ‘wij-gevoel’ voel je meteen: we staan voor elkaar klaar, werken hard met een flinke dosis plezier en in de lunchpauze wandelen we vaak samen. Je werkt vanuit een modern kantoor: zo kun je rekenen op een ergonomische werkplek met twee schermen.
Wij stimuleren je om het beste uit jezelf te halen. We vinden het belangrijk dat je blijft groeien en daarom praten we regelmatig over jouw ambities en hoe we die samen kunnen waarmaken. Dus die aanvullende opleiding die je al een tijdje op het oog hebt? Die volg je gewoon naast je werk, net zoals veel van je collega’s. Ontwikkeling en groei staan hoog op ons lijstje, dus daarin bieden wij volop mogelijkheden.
En de arbeidsvoorwaarden? Meer dan goed!
- Een aantrekkelijk maandsalaris, afhankelijk van je ervaring.
- 25 vakantiedagen en 13 atv-dagen.
- Een goede pensioenregeling.
- 8% vakantiegeld.
- Als familiebedrijf hechten we waarde aan lange relaties. Je tijdelijke contract zetten we daarom het liefst zo snel mogelijk om in een vast contract.
- Reiskostenvergoeding.
- Waar gewerkt wordt, moet ook tijd voor ontspanning zijn. Daarom organiseren wij regelmatig personeelsfeestjes met als jaarlijks hoogtepunt onze zomer-BBQ.
Solliciteer direct